9月19日,高新區2020年新教師“一年跟崗實踐培訓”開班儀式舉行。731名剛入職的應屆新教師在國旗下集中宣示,開啓為期一年的跟崗實踐培訓。
    據介紹,高新區教育局自2014年起實施“名師成長計劃”,通過為期2個月的“高規格、重素養、提能力”的職前跟崗培訓,為期3年的“雛鷹工程”和5年的“青藍工程”建設,形成青年教師“名師化成長”一體化培訓體系,推動青年教師迅速成長。計劃實施以來,一大批新教師已在全國、省、市、區各級各類比賽中嶄露頭角,成長為骨幹,深受學生的歡迎。
    今年受疫情影響,首次將跟崗實踐培訓與“雛鷹工程”融合,創新實施新教師“一年跟崗實踐培訓”,為新教師站穩講台打下堅實基礎。“一年跟崗實踐培訓”採用“一體兩翼”的模式,教研室和基地校、工作校共同發力,依託教研室的科研力量,基地校的學科優勢和新教師所在校的校本特色,對新教師開展基礎性培訓、專題性培訓和綜合性培訓。通過“一體兩翼”研訓機制改革,發揮教育骨幹梯隊與生力軍的主觀能動性,激發全區師資隊伍活力,打通新時代教師隊伍建設改革“最先一公里”。
    近年來,高新區教育局持續在教師專業能力發展和提升職業幸福上發力,牢牢抓住基礎教育改革創新、升級迭代的關鍵所在,為快速提升整體師資隊伍水平鋪平了道路、拓寬了空間。越來越多“出身名門”的本科生、碩士生和博士生投身高新區教育,讓“最優秀的人培育更優秀的人”的美好願景正在高新區逐步實現。(教萱)